Zoals bekend wordt de AOW-leeftijd vanaf 1 januari 2013 stapsgewijs verhoogd. Wat zijn de arbeidsrechtelijke consequenties?
Een salarisverlaging, mag dat zomaar?
Zeker in tijden van economische crisis kan een salarisverlaging zwaar vallen. Maar kan een werkgever een salarisverlaging zomaar doorvoeren?
Minimumaanspraak oproepkrachten
Artikel 7:628a BW geeft de werknemer aanspraak op drie uur loon per aaneengesloten werkperiode.