Is het mogelijk een arbeidsovereenkomst die reeds is opgezegd, te ontbinden via de kantonrechter. Ja, de Hoge Raad heeft bevestigd dat dit mogelijk is.
Kantonrechtersformule: de nieuwe of toch nog de oude?
Afgelopen maanden zijn er reeds een aantal uitspraken gepubliceerd over de vraag welke formule dient te worden toegepast: de oude of de nieuwe? Welnu, zoals verwacht, zal dat afhangen van de omstandigheden van het geval. Daarbij lijkt het er in de recente jurisprudentie op dat ontbindingsverzoeken die ingediend zijn na 1 januari 2009, altijd worden […]
Daling ontslagaanvragen in 2008
Werkgevers hebben in 2008 bij UWV Werkbedrijf en de kantonrechter voor 51.913 werknemers ontslag aangevraagd. Dat is 9,6% minder dan het jaar daarvoor. Meer dan de helft (28.357) van de ontslagaanvragen liep via UWV Werkbedrijf. Bij de kantonrechter kwamen 23.556 ontbindingsverzoeken binnen. Dit staat in de jaarrapportage Ontslagstatistiek 2008 die minister Donner van Sociale Zaken […]
Scholingsbonus
Werkgevers die een elders met ontslag bedreigde werknemer aannemen kunnen hiervoor een scholingsbonus krijgen van maximaal € 2500 op voorwaarde dat het bedrijf of de instelling er zelf minimaal hetzelfde bedrag bijlegt. Het maakt niet uit uit welke sector een werknemer komt. De bonus geldt zowel voor bedrijven als voor overheidswerkgevers. De hoogte van de […]
All-in uurloon door rechter toegestaan
De rechtbank Haarlem heeft op 13 maart 2009 in een kort geding geoordeeld dat een all-in uurloon niet in strijd is met de wet of CAO. Recentelijk heeft de Albert Heijn een nieuw loonbetalingssysteem ingevoerd onder flexibele parttimers bij de winkels Albert Heijn, Etos en Gall&Gall. Het gaat daarbij om de invoering van een maandelijkse […]