Er bestaat geen vergoedingsplicht voor de werknemer ten aanzien van te veel genoten vakantiedagen, tenzij dit vooraf duidelijk en ondubbelzinnig met de werknemer is overeengekomen.
Concurrentiebeding geschorst!
Begin dit jaar heeft ons kantoor met succes een werknemer bijgestaan in een procedure over het concurrentiebeding.
Hoger beroep ontbinding
In beginsel is hoger beroep tegen een ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex 7:685 BW niet mogelijk. Slechts onder bijzondere omstandigheden wordt daarvan afgeweken.
Foutief oordeel bedrijfsarts
Werkgever verantwoordelijk voor een -foutief- medisch oordeel van de bedrijfsarts
Privacy mailbox werknemer
Het snuffelen in de mailbox van werknemers is omstreden en raakt de privacy. Werkgevers mogen regels stellen over internet- en emailgebruik, echter daarmee is nog niet de rechtvaardiging geleverd.