Recent is een wetsvoorstel ingediend over het recht op onbereikbaarheid. Het gebruik van mobiele apparaten, zoals smartphones of tablets, is niet meer weg te denken uit de hedendaagse maatschappij. Veel mensen ervaren de komst van deze mobiele apparaten als een grote aanwinst en zouden niet meer weten wat zij zonder zouden moeten. Door deze apparaten […]
Tijdelijke huurovereenkomsten voor woonruimte
In de webshop van ons kantoor bieden wij een tweetal huurovereenkomsten aan die van pas kunnen komen wanneer u een woonruimte tijdelijk wil verhuren. Het gaat om de huurovereenkomst met diplomatenclausule en de kortdurende huurovereenkomst. Voor een toelichting op deze modellen verwijs ik u naar het onderstaande. Huurovereenkomst voor bepaalde duur met diplomatenclausule De huurovereenkomst […]
Transitievergoeding behouden na herstel van de arbeidsovereenkomst?
Op 25 januari 2019 deed de Hoge Raad een opmerkelijke uitspraak. De Hoge Raad oordeelde namelijk dat een werknemer in geval van herstel van de arbeidsovereenkomst niet zonder meer de transitievergoeding hoeft terug te betalen. Eerste aanleg Het ging in deze zaak om een werknemer in dienst bij Amsta. Op verzoek van Amsta heeft de […]
Affectieschade. Wie krijgt wat vergoed?
Het kan gebeuren. Iemand in uw directe omgeving wordt slachtoffer van een ongeval of misdrijf waardoor hij of zij ernstig blijvend letsel oploopt of zelfs overlijdt. Ook op u als naaste of nabestaande kan dit een enorme impact hebben. Sinds 1 januari 2019 kunt u voor deze zogenoemde ‘affectieschade’ een vergoeding krijgen. De ernstige gevolgen […]
Het slapend dienstverband aan banden gelegd?
In een eerder artikel van 2 november 2016 (“Transitievergoeding na twee jaar ziekte?”) besteedden wij al uitgebreid aandacht aan de problematiek van slapende dienstverbanden. Wat wordt ook alweer bedoeld met een slapend dienstverband? Slapend dienstverband Sinds de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (hierna: WWZ) dient een werkgever ook bij beëindiging van het dienstverband […]