Op 25 januari 2019 deed de Hoge Raad een opmerkelijke uitspraak. De Hoge Raad oordeelde namelijk dat een werknemer in geval van herstel van de arbeidsovereenkomst niet zonder meer de transitievergoeding hoeft terug te betalen. Eerste aanleg Het ging in deze zaak om een werknemer in dienst bij Amsta. Op verzoek van Amsta heeft de […]
Overtreding relatiebeding door gebruik van social media
Social media zoals Twitter, Facebook en LinkedIn, zijn niet meer weg te denken uit het hedendaagse leven. Ook in het arbeidsrecht speelt social media een steeds grotere rol. De afgelopen jaren is er op dit punt dan ook veel geprocedeerd. Veruit de meeste van deze zaken gaan over de vraag of een relatiebeding is overtreden […]
Ontbindende voorwaarden in arbeidsovereenkomsten
In dit artikel wordt antwoord gegeven op de vraag of ontbindende voorwaarden in arbeidsovereenkomsten zijn toegestaan, en zo ja, onder welke voorwaarden. Wettelijke grondslag Een ontbindende voorwaarde in een arbeidsovereenkomst houdt in dat het dienstverband van rechtswege eindigt in het geval de betreffende voorwaarde – een toekomstige onzekere gebeurtenis – intreedt. De ontbindende voorwaarde vindt […]