Recent is een wetsvoorstel ingediend over het recht op onbereikbaarheid. Het gebruik van mobiele apparaten, zoals smartphones of tablets, is niet meer weg te denken uit de hedendaagse maatschappij. Veel mensen ervaren de komst van deze mobiele apparaten als een grote aanwinst en zouden niet meer weten wat zij zonder zouden moeten. Door deze apparaten […]
Beoordelingsruimte werkgever bij disfunctioneren werknemer
De wetgever heeft bij de invoering van de WWZ beoogd dat werkgevers een bepaalde ruimte toekomt om te beoordelen of er sprake is van een geldige ontslaggrond. Zo hoeft een werkgever niet ieder afzonderlijk kritiekpunt over het functioneren te bewijzen. In haar uitspraak van 16 februari 2018 (zie: ECLI:NL:HR:2018:182) heeft de Hoge Raad deze beoordelingsruimte […]
Schade en goed werkgeverschap
Kan werkgever de schade, als gevolg van diefstal van een leaseauto tijdens prive-gebruik, op werknemer verhalen? Deze vraag is beoordeeld door het Gerechtshof en de Hoge Raad aan de hand van artikel 7:611 Burgerlijk Wetboek (goed werknemer- en goed werkgeverschap) en artikel 7:661 Burgerlijk Wetboek (aansprakelijkheid werknemer voor schade). Casus Werknemer is in dienst van […]
