De wetgever heeft bij de invoering van de WWZ beoogd dat werkgevers een bepaalde ruimte toekomt om te beoordelen of er sprake is van een geldige ontslaggrond. Zo hoeft een werkgever niet ieder afzonderlijk kritiekpunt over het functioneren te bewijzen. In haar uitspraak van 16 februari 2018 (zie: ECLI:NL:HR:2018:182) heeft de Hoge Raad deze beoordelingsruimte […]
De “Asscher-escape” in de WWZ
Met de invoering van de WWZ is in artikel 7:669 Burgerlijk Wetboek een limitatief aantal ontslaggronden opgesomd. Een ontslag moet op één van die gronden gebaseerd kunnen worden. Een combinatie van de verschillende gronden, waarbij de verschillende gronden afzonderlijk niet voldoende zijn om tot een ontslag te komen maar bij elkaar opgeteld wel, is niet […]
Een pandrecht vestigen
Twee vormen van zekerheidsrechten zijn het pandrecht en het recht van hypotheek. Beiden zijn beperkte rechten, strekkende om op de daaraan onderworpen goederen een vordering tot voldoening van een geldsom bij voorrang boven andere schuldeisers te verhalen (artikel 3:227 Burgerlijk Wetboek). Is het recht op een registergoed gevestigd (bijvoorbeeld een huis), dan is er sprake […]
