Veel werkgevers organiseren jaarlijks een bedrijfsuitje, met als doel de teamspirit te versterken. Er wordt vaak gekozen voor een bijzondere of uitdagende activiteit waarbij in teamverband moet worden samengewerkt. Hoewel de meeste bedrijfsuitjes eindigen in een groot succes, kan het ook zo zijn dat er onverhoopt iets misgaat en één van de werknemers letselschade oploopt. […]
Je maakt allebei een verkeersfout. Wie betaalt de schade?
Op 22 maart 2017 rijdt een motorbestuurder een kruising tegemoet. Het kruispunt ligt in een 30 km per uur zone. Aan alle toegangswegen richting het kruispunt staat een waarschuwingsbord met de tekst ‘gevaarlijke kruising’. Aan de motorbestuurder wordt door een van links komende automobilist geen voorrang verleend. De motorbestuurder en de automobilist botsen. Partijen verwijten […]
De curator brengt een boedelbijdrage in rekening. Mag dat?
Het komt vaak voor. U heeft hulp van de curator nodig nadat bijvoorbeeld uw afnemer failliet is gegaan. De curator helpt u graag, maar brengt wel een boedelbijdrage in rekening voor zijn werkzaamheden. Mag de curator dat doen, hoe hoog mag een boedelbijdrage zijn en wat kunt u doen als u het er niet mee […]
Gefinancierde rechtsbijstand. Hoe zit dat precies?
De kosten voor inschakeling van een advocaat en eventueel voor het voeren van een procedure kunnen in bepaalde gevallen hoog oplopen. De Raad voor Rechtsbijstand komt mensen in een bepaalde inkomensgroep daarin tegemoet. Dat betekent dat wanneer u aan een aantal voorwaarden voldoet, het overgrote deel van de kosten voor rechtsbijstand door de overheid wordt […]
De vaststellingsovereenkomst in het arbeidsrecht
Het gebeurt vaak. Het gaat financieel niet goed met je werkgever, het botert niet (meer) tussen jullie of de functie waarin je jaren hebt gewerkt komt te vervallen. Je gaat naar huis met een vaststellingsovereenkomst en het verzoek om binnen een aantal dagen, een week of twee weken te laten weten of je ermee akkoord […]