Door inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) zijn de regels omtrent (hoger) beroep in het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. De mogelijkheden om op te treden tegen een voor u nadelige beslissing zijn verruimd.
Hoger beroep ontbindingsbeslissing
Nieuw onder de WWZ is de mogelijkheid om in hoger beroep te gaan tegen de ontbindingsbeslissing van de kantonrechter. Na de uitspraak hebben werkgever en werknemer drie maanden de tijd om hoger beroep in te stellen bij het gerechtshof. Deze termijn geldt ook voor hoger beroep in andere arbeidsrechtelijke kwesties, waarvoor hoger beroep voorheen ook al mogelijk was. Let wel op: de hoger beroepstermijn tegen een vonnis in kort geding is slechts vier weken.
Beroep beslissing UWV
Ook tegen de beslissing van het UWV om wel of geen toestemming te verlenen om de arbeidsovereenkomst op te zeggen, is beroep mogelijk. Een procedure dient binnen twee maanden na het einde van het dienstverband te worden opgestart.
Advies
Heeft u te maken met een voor u nadelige beslissing van de rechter of het UWV in een arbeidsgeschil? Aarzel dan niet en neem direct contact op met ons kantoor. Wij staan u graag te woord.
