• Home
  • Kantoor
    • Ons team
    • Algemene Voorwaarden
    • Tarieven
    • Klachtenregeling
  • Specialisaties
    • Aansprakelijkheidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Contractenrecht
    • Huurrecht, onroerende zakenrecht en bouwrecht
    • Incasso
    • Ondernemingsrecht
  • Nieuws
  • Contact
  • Vacatures

Advocaat Eindhoven

Google-Beoordeling
4.3
Gebaseerd op 13 recensies

28 juni 2009

Kantonrechtersformule: de nieuwe of toch nog de oude?

Afgelopen maanden zijn er reeds een aantal uitspraken gepubliceerd over de vraag welke formule dient te worden toegepast: de oude of de nieuwe?

Welnu, zoals verwacht, zal dat afhangen van de omstandigheden van het geval. Daarbij lijkt het er in de recente jurisprudentie op dat ontbindingsverzoeken die ingediend zijn na 1 januari 2009, altijd worden behandeld volgens de nieuwe kantonrechtersformule. In dit verband verwijs ik naar een uitspraak van de Kantonrechter Amsterdam (30 januari 2009, JAR 2009/44).

Is het ontbindingsverzoek vóór 1 januari 2009 ingediend en zien de onderliggende feiten ook op deze periode, dan zou er ook geoordeeld kunnen worden dat nog de oude formule dient te worden toegepast. Dit is recent door de kantonrechter Heerenveen bepaald (8 april 2009, JAR 2009/153).

De uitkomst van deze jurisprudentie moge duidelijk zijn. Er is in de basis gekozen voor onmiddellijke werking van de nieuwe formule, waarbij de indieningsdatum van het ontbindingsverzoek bepalend is. Slechts in bijzondere gevallen wordt daarvan afgeweken.

Vragen ten aanzien van dit artikel? Neem gerust contact op.

Tags: Advocaat Eindhoven, arbeidsrecht

Beroepsorganisaties

Nederlandse Orde van Advocaten
Raad voor Rechtsbijstand

Geef een reactie Reactie annuleren

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Vacatures

vacatures

Vestigingen

Paradijslaan 34
5611 KN Eindhoven
040 246 66 00

Postelweg 39
5531 MV Bladel
0497 729 729

Postadres

Postbus 939
5600 AX Eindhoven
E-mail: info@burgersdemoel.nl
KvK-nummer: 76249247
Btw-nummer: NL860560867B01

Copyright © 2026 | Privacy Policy | Ontwerp LawPress