Op steeds meer plaatsen wordt tegenwoordig een openbaar wifi-netwerk aangeboden. Een belangrijke vraag die daarbij speelt is of de aanbieder van het wifi-netwerk aansprakelijk kan worden gehouden indien er illegale content wordt gedownload via het openbare wifi-netwerk. Deze vraag speelde in München in een zaak tussen muziekmaatschappij Sony en een bedrijfsleider van een winkel in […]
Transitievergoeding na twee jaar ziekte?
Op grond van de huidige wetgeving dient een werkgever in beginsel ook een transitievergoeding te betalen als een arbeidsovereenkomst wordt opgezegd na twee jaar ziekte (tenzij het eindigen van het dienstverband het gevolg is van ernstig handelen of nalaten van de werknemer). Vóór inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) was dit niet het […]
Termijnen onder de WWZ
Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (hierna: “WWZ”) zijn er een aantal belangrijke termijnen in het ontslagrecht gewijzigd c.q. ingevoerd. Reden om een aantal belangrijke termijnen voor u op een rij te zetten. In dit artikel wordt ingegaan op de aanzegtermijn, de bedenktermijn in vaststellingsovereenkomsten en op de vervaltermijn voor het instellen […]