Het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid is inmiddels aangenomen. Per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 worden er behoorlijke wijzigingen doorgevoerd in het huidige arbeidsrecht. In dit artikel: de transitievergoeding. Huidige wetgeving Wanneer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt ontbonden via de kantonrechter, zal er doorgaans een ontbindingsvergoeding worden toegekend. Ook bij het sluiten […]
Wijzigingen arbeidsrecht: aanzegplicht
Het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid is inmiddels aangenomen. Per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 worden er behoorlijke wijzigingen doorgevoerd in het huidige arbeidsrecht. In dit artikel: de invoering van de aanzegplicht. Huidige wettelijke situatie Wanneer onder de huidige wetgeving een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt, is er geen opzegging of aanzegging nodig […]