Het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid is inmiddels aangenomen. Per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 worden er behoorlijke wijzigingen doorgevoerd in het huidige arbeidsrecht. In dit artikel: de transitievergoeding. Huidige wetgeving Wanneer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt ontbonden via de kantonrechter, zal er doorgaans een ontbindingsvergoeding worden toegekend. Ook bij het sluiten […]
Aanpassing kantonrechtersformule
Het rekenmodel dat kantonrechters hanteren voor de toekenning van ontslagvergoedingen bij de ontbinding van arbeidsovereenkomsten wordt gewijzigd. Dit heeft de Kring van Kantonrechters in Utrecht besloten. De belangrijkste wijzigingen zijn: - een andere berekening van de dienstjaren; - meer aandacht arbeidsmarktpositie van werknemer en de financiële positie van werkgever; - meer maatwerk voor werknemers die kort […]