Het is de taak en de verantwoordelijkheid van de werkgever om haar organisatie zo in te richten dat zij kwalitatief goede verpleeghuiszorg aan haar cliënten kan bieden. Als werkgever kan zij haar werknemers daartoe opdrachten geven. Het enkele feit dat een werknemer het met een dergelijke opdracht niet eens is omdat die naar zijn mening […]
Verboden onderscheid werkgever
Volgens de Commissie Gelijke Behandeling mogen werkgevers geen ongerechtvaardigd onderscheid maken tussen werknemers op grond van het al dan niet tijdelijke karakter van hun arbeidsovereenkomst. Dit verbod geldt ook voor het toekennen van arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand. Een werkgever mag bijvoorbeeld niet in het personeelshandboek opnemen dat alleen werknemers met een vast dienstverband aanspraak kunnen […]
Hoge klanttevredenheid advocaten
Volgens een klanttevredenheidsonderzoek (uitgevoerd door onderzoeksbureau Blauw Research in opdracht van het zakenblad Incompany) zijn zakelijke dienstverleners bijzonder tevreden over de kwaliteit van hun advocaten in relatie tot hun tarieven. Volgens algemeen Deken, mr. Willem Bekkers, bevestigt dit onderzoek de waardering van advocaten. Uit het onderzoek van Blauw Research blijkt dat waar de advocatuur in […]
Financieel toezicht advocaten
Vrijdag 19 september 2008 vond het jaarcongres van de Nederlandse Orde van Advocaten plaats met als thema “De advocaat: held van de rechtsstaat”. Ditmaal was de locatie het theater aan de Parade in Den Bosch. Tijdens het ochtendprogamma waren enkele sprekers aan het woord waaronder de voorzitter van het College van procureurs-generaal en de Algemeen […]
Afschaffing procuraat
Met de Wet afschaffing procuraat en invoering elektronisch berichtenverkeer wordt de bestaande verplichte proces- vertegenwoordiging door een procureur in civiele zaken afgeschaft. De wet treedt op 1 september 2008 in werking. Vanaf die datum kunnen advocaten zonder tussenkomst van een procureur procederen in een ander arrondissement dan waar zij kantoor houden. De afschaffing van het […]