De Moel & Leenders Advocaten heeft van de Nederlandse Orde van Advocaten de auditverklaring advocatuur ontvangen. In samenwerking met de Raden voor Rechtsbijstand en onder goedkeuring van het Ministerie van Justitie heeft de Nederlandse Orde van Advocaten een systeem van auditing bij de kwaliteitstoets rechtshulp ontwikkeld, aan welke audit De Moel & Leenders Advocaten heeft […]
Geen ontslag verdachte werknemer
De kantonrechter Haarlem heeft op 19 augustus 2008 uitspraak gedaan in een ontbindingsprocedure die KLM had aangespannen tegen een werknemer. Volgens KLM was er geen vertrouwen meer voor verdere samenwerking doordat werknemer zich schuldig zou hebben gemaakt aan strafbare handelingen. Werknemer vervult een zogenaamde vertrouwensfunctie op de luchthaven Schiphol. De AIVD heeft de Verklaring van […]
Afschaffen doorwerkbonus
Als het aan Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt, wordt de doorwerkbonus afgeschaft voor mensen die met vroegpensioen gaan. Donner probeert een stokje te steken voor het uitkeren van zogeheten doorwerkbonus aan mensen van 62 jaar en ouder die via de levensloopregeling met vervroegpensioen gaan. De bewindsman schrijft in antwoord op Kamervragen dat […]
Aanpassing kantonrechtersformule
Het rekenmodel dat kantonrechters hanteren voor de toekenning van ontslagvergoedingen bij de ontbinding van arbeidsovereenkomsten wordt gewijzigd. Dit heeft de Kring van Kantonrechters in Utrecht besloten. De belangrijkste wijzigingen zijn: - een andere berekening van de dienstjaren; - meer aandacht arbeidsmarktpositie van werknemer en de financiële positie van werkgever; - meer maatwerk voor werknemers die kort […]
Kennelijk onredelijk ontslag
Het Gerechtshof ‘s-Gravenhage neemt voortaan de kantonrechtersformule verminderd met 30% als uitgangspunt bij “kennelijk onredelijk” ontslagzaken. Op 14 oktober 2008 heeft het Haagse hof in hoger beroep voor het eerst op basis hiervan uitspraak gedaan in zeven verschillende zaken. In deze zaken waarin op 14 oktober 2008 uitspraak is gedaan hebben de werkgevers met toestemming […]