Het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid is inmiddels aangenomen. Per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 worden er behoorlijke wijzigingen doorgevoerd in het huidige arbeidsrecht. In dit artikel: de wijziging van de ketenregeling van arbeidsovereenkomsten. Huidige wettelijke situatie De huidige wetgeving bepaalt dat een reeks van arbeidsovereenkomsten van rechtswege wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst […]
Algemene voorwaarden: laat deze toetsen!
De definitie van algemene voorwaarden volgens artikel 6:231 Burgerlijk Wetboek is: “een of meer bedingen die zijn opgesteld teneinde in een aantal overeenkomsten te worden opgenomen, met uitzondering van bedingen die de kern van de prestaties aangeven, voor zover deze laatstgenoemde bedingen duidelijk en begrijpelijk zijn geformuleerd.” Algemene voorwaarden hebben vooral de bedoeling om een […]
Wijzigingen arbeidsrecht: ontslagrecht
Het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid is inmiddels aangenomen. Per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 worden er behoorlijke wijzigingen doorgevoerd in het huidige arbeidsrecht. In dit artikel: het ontslagrecht. Huidige wetgeving Het huidige ontslagstelsel kent meerdere manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd. Ter zake een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd gelden in hoofdzaak […]