• Home
  • Kantoor
    • Ons team
    • Algemene Voorwaarden
    • Tarieven
    • Klachtenregeling
  • Specialisaties
    • Aansprakelijkheidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Contractenrecht
    • Huurrecht, onroerende zakenrecht en bouwrecht
    • Incasso
    • Ondernemingsrecht
  • Nieuws
  • Contact
  • Vacatures

Advocaat Eindhoven

Google Beoordelingen
4.3
Gebaseerd op 13 beoordelingen
De Moel Eindhoven Advocaten
4.3
Steven Willems Google
Steven Willems Google
17:21 06 May 20
Vrienden van mij zijn erg goed geholpen.
Mustafa Cetinkol
Mustafa Cetinkol
10:19 15 Apr 20
Super advocatenbureau, contact is snel en duidelijk! Top, bedankt voor alles.
stefan van oss
stefan van oss
08:36 29 Oct 19
Sexy woman
Edwin Hermans
Edwin Hermans
19:19 26 Oct 19
Uitstekende service, snelle reacties en pro-actieve hulp.
Frank
Frank
09:39 22 Oct 19
Top kantoor! Deskundig advies met zeer prettige en korte lijnen. En belangrijk succes behaald.
Randy Polmans
Randy Polmans
11:27 11 Jun 19
Zeer vakbekwaam en daadkrachtig advocatenkantoor. Prettig om zaken mee te doen.
Sahal Souleiman
Sahal Souleiman
17:02 25 May 19
Ze helpen je echt goed en zijn ook heel vriendelijk en Amy Vincent vooral. Dus aarzel niet en laat jou problemen opgelost worden door De Moel Advocaten Eindhoven
Sahal Souleiman
Sahal Souleiman
17:02 25 May 19
Ze helpen je echt goed en zijn ook heel vriendelijk en Amy Vincent vooral. Dus aarzel niet en laat jou problemen opgelost worden door De Moel Advocaten Eindhoven
Joey Pepels
Joey Pepels
08:13 24 May 19
Beste,Mijn naam is Arianna en ik heb in oktober 2018 een zwaar werkongeval gehad op VDL. Daar wou niemand mij helpen ze wouden zelfs niet toegeven dat het hun fout was. Dankzij mijn vriend ben ik terecht gekomen bij deze advocaten bureau. Mevrouw Vincent heeft ons en is ons nog steeds goed aan helpen. Aangezien ik niet mag werken kunnen wij dankzij haar alles betalen enz.. Wij zijn haar super dankbaar voor wat ze al heeft gedaan, en voor wat ze nog gaat doen voor ons. Dank u Amy je bent de beste.
Admin ACT Google Apps
Admin ACT Google Apps
12:01 23 May 19
Perfecte service. Floris is heel proactief en denkt mee. Verder geven ze goed inzicht in de activiteiten en reageren ze snel op vragen.
Admin ACT Google Apps
Admin ACT Google Apps
12:01 23 May 19
Perfecte service. Floris is heel proactief en denkt mee. Verder geven ze goed inzicht in de activiteiten en reageren ze snel op vragen.
diana box
diana box
11:37 23 May 19
Mevrouw Vincent is een vriendelijke advocate die graag met haar klant meedenkt en zelfs in de weekenden mijn dringende vragen beantwoordde. Wat ik vooral erg prettig vond is haar engelengeduld. Dank je wel Amy!
powered by Google
js_loader

11 september 2013

Scheiden van wonen en zorg

In mijn eerdere artikel van 25 mei 2012, ‘gemengde zorg- en huurovereenkomst’, heb ik samengevat aangegeven op welke wijze zorginstellingen en/of verhuurders de juridische obstakels rond het gelijktijdig aanbieden van zorg en huur kunnen omzeilen in een gemengde zorg- en huurovereenkomst.

Door de invoering van het ‘scheiden van wonen en zorg’ per 1 januari 2013, worden zorginstellingen feitelijk gedwongen om de zorg en huur gescheiden aan te bieden. Het is voor deze zorginstellingen, maar ook voor verhuurders, belangrijk om goed naar de onderlinge huur- en zorgovereenkomsten te kijken om te voorkomen dat wanneer een zorgovereenkomst wordt beëindigd, een huurovereenkomst voortduurt en de betreffende zorgafnemer/huurder aanspraak kan maken op huurbescherming.

Het scheiden van wonen en zorg zal immers impliceren dat zorgafnemers in een zorginstelling naast een zorgovereenkomst ook een huurovereenkomst moeten afsluiten. Dit betekent dat zij naast de zorgkosten nu ook separaat huur en meestal ook servicekosten moeten gaan laten betalen. Het aangaan van een huurovereenkomst en het betalen van huur betekent voor zowel verhuurder als huurders het verkrijgen rechten en plichten.

Om juridische problemen rond de beëindiging van een huurovereenkomst en het beroep van huurders op huurbescherming te voorkomen, dient de huurovereenkomst gekoppeld te worden aan de zorgovereenkomst, op basis waarvan de zorgafnemer de wooneenheid van de zorginstelling dient te verlaten zodra de bestaande zorgovereenkomst wordt opgezegd en/of beëindigd. Door het koppelen van wonen en zorg wordt bewerkstelligd dat er geen huur (en prijsbescherming) is waardoor de cliënt bij het opzeggen van de zorgovereenkomst eveneens de zorgwoning dient te verlaten.

Over de implementatie van scheiden van wonen en zorg zal gezien het voorgaande goed nagedacht moeten worden. Er zullen goede huurovereenkomsten en algemene voorwaarden moeten worden opgesteld, om onaangename (financiële) verrassingen en onduidelijkheden voor verhuurders, zorginstellingen en zorgafnemers te voorkomen.

Wij kunnen u hierbij ten aanzien van het navolgende adviseren:

  • vragen omtrent welke kosten in de huurprijs kunnen worden doorberekend en welke bijkomende leveringen en diensten als servicekosten in rekening kunnen worden gebracht bij de huurder/zorgafnemer;
  • de juridische positie van de zorginstelling als mogelijke onderverhuurder in de problematiek van de huurbescherming van de huurder/zorgafnemer;
  • rond wanbetaling, overlast, onderhuur en medehuur;
  • het opstellen van huurovereenkomsten, zorgovereenkomsten en algemene voorwaarden.

Contact

Mocht u vragen hebben en/of advies wensen, kunt u contact opnemen met de huurrechtspecialist van ons kantoor mr. Floris de Moel.

Neem direct contact op met mr. Floris de Moel

Tags: wonen en zorg, zorg- en huurovereenkomst, zorgovereenkomst

Beroepsorganisaties

Nederlandse Orde van Advocaten
Raad voor Rechtsbijstand

Indexeringsclausule in een huurovereenkomst: balanceren tussen redelijkheid en rechtvaardigheid

12 maart 2024 Door Chantal Simons

In de dynamische wereld van huurrecht, waar huurders en verhuurders voortdurend hun belangen … [Lees verder...]

Stoppen met alimentatie betalen omdat inkomen is gedaald ten gevolge van de coronacrisis?

22 februari 2021 Door Marc Burgers

Ondernemend Nederland wordt hard getroffen door de maatregelen die door de overheid zijn genomen om … [Lees verder...]

Kan een werkgever het dragen van een mondkapje verplicht stellen?

11 februari 2021 Door Amy Vincent

De overheid heeft bepaald dat iedereen vanwege het coronavirus vanaf 1 december 2020 verplicht is om … [Lees verder...]

Minder huur betalen tijdens de coronacrisis. De rechtbank beslist dat het mogelijk is.

29 januari 2021 Door Floris de Moel

Veel ondernemers worden op financieel gebied hard geraakt door de coronacrisis. Waar mogelijk worden … [Lees verder...]

Arbeidsrecht

25 januari 2021 Door Amy Vincent

Hebben uitzendkrachten/oproepkrachten ook recht op doorbetaling van loon als er geen of minder werk … [Lees verder...]

Indexering alimentatie per 1 januari 2021

17 december 2020 Door Marc Burgers

In de Wet is bepaald dat een door de rechter vastgestelde alimentatie en een alimentatie die … [Lees verder...]

Mag een persoon die samenwoont met een huurder in het gehuurde blijven na het overlijden van de huurder?

23 november 2020 Door Floris de Moel

In de wet (artikel 7:268 BW) zijn hieromtrent regels opgenomen. Of een persoon die samen met de … [Lees verder...]

Weblog archief

Copyright © 2025 | Privacy Policy | Ontwerp LawPress