De inrichting van het arbeidsrecht is al langere tijd een punt van aandacht en discussie in Nederland. In 2015 is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd met de invoering van de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz). Volgens het kabinet is het echter nodig een nieuwe balans aan te brengen tussen zekerheid en kansen binnen de arbeidsovereenkomst. […]
Wijzigingen arbeidsrecht: oproepcontracten en uitzendovereenkomsten
Het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid is inmiddels aangenomen. Per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 worden er behoorlijke wijzigingen doorgevoerd in het huidige arbeidsrecht. In dit artikel: de oproepcontracten. Huidige wetgeving Het verrichten van arbeid op oproepbasis is een vorm van een flexibele arbeidsrelatie. Een oproepcontract kan de vorm hebben van een “min-maxcontract”, […]