Met inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans veranderen per 1 januari 2020 de ontslagregels. Tot 1 januari 2020 gelden acht redelijke ontslaggronden. Per 1 januari 2020 wordt hieraan een negende ontslaggrond (de i-grond) toegevoegd. De i-grond wordt een cumulatiegrond, wat inhoudt dat ontslag ook mogelijk wordt bij een combinatie van omstandigheden uit verschillende ontslaggronden. […]
Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen door Tweede Kamer
De inrichting van het arbeidsrecht is al langere tijd een punt van aandacht en discussie in Nederland. In 2015 is het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd met de invoering van de Wet werk en zekerheid (hierna: Wwz). Volgens het kabinet is het echter nodig een nieuwe balans aan te brengen tussen zekerheid en kansen binnen de arbeidsovereenkomst. […]