Afgelopen maanden zijn er reeds een aantal uitspraken gepubliceerd over de vraag welke formule dient te worden toegepast: de oude of de nieuwe? Welnu, zoals verwacht, zal dat afhangen van de omstandigheden van het geval. Daarbij lijkt het er in de recente jurisprudentie op dat ontbindingsverzoeken die ingediend zijn na 1 januari 2009, altijd worden […]
Daling ontslagaanvragen in 2008
Werkgevers hebben in 2008 bij UWV Werkbedrijf en de kantonrechter voor 51.913 werknemers ontslag aangevraagd. Dat is 9,6% minder dan het jaar daarvoor. Meer dan de helft (28.357) van de ontslagaanvragen liep via UWV Werkbedrijf. Bij de kantonrechter kwamen 23.556 ontbindingsverzoeken binnen. Dit staat in de jaarrapportage Ontslagstatistiek 2008 die minister Donner van Sociale Zaken […]
Scholingsbonus
Werkgevers die een elders met ontslag bedreigde werknemer aannemen kunnen hiervoor een scholingsbonus krijgen van maximaal € 2500 op voorwaarde dat het bedrijf of de instelling er zelf minimaal hetzelfde bedrag bijlegt. Het maakt niet uit uit welke sector een werknemer komt. De bonus geldt zowel voor bedrijven als voor overheidswerkgevers. De hoogte van de […]
Kraak en ontruiming
Inmiddels is genoegzaam bekend dat eigenaren van leegstaand vastgoed vaak aan het kortste eind trekken ingeval van een kort geding verzoek aan de rechter om ontruiming van gekraakte objecten. Volgens de beoordeling van de rechter is een vordering tot ontruiming in kort geding slechts toewijsbaar, indien de eigenaar van de onroerende zaak daarbij een spoedeisend […]
Algemene voorwaarden
Er is veel onduidelijkheid bij bedrijven over de toepassing van algemene voorwaarden. Zijn deze wel of niet van toepassing? Het antwoord op deze vraag is veelal lastig te geven en hangt af van de omstandigheden van het geval. Toch zijn er enkele stappen die u kan volgen zodat de kans het grootst is dat de […]