De hoofdregel van artikel 7:627 Burgerlijk Wetboek is dat een werkgever geen loon is verschuldigd voor de tijd dat een werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht, tenzij de oorzaak daarvan in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen. Dit houdt in dat in beginsel geen loon is verschuldigd als een werknemer zijn […]