Een van de mogelijkheden waardoor een arbeidsovereenkomst kan komen te eindigen, is de vaststellingsovereenkomst. Dit betreft een beëindigingsovereenkomst waarbij zowel de werkgever als de werknemer instemmen met een ontslag met wederzijds goedvinden. Het voordeel van deze ontslagmethode is dat er geen juridische procedure bij de rechtbank of het UWV gevoerd hoeft te worden. Dit brengt […]
Recht op uitkering bij ontslag?
Er zijn meerdere manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan eindigen. Zo kan de arbeidsrelatie door eenvoudig tijdsverloop (bepaalde tijd) eindigen, kan de arbeidsrelatie door de werkgever worden opgezegd of kan een verzoek bij de kantonrechter worden ingediend tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Ook is een ontslag op staande voet mogelijk, indien de werknemer zich op een […]
Ontslag vanwege extravagant uiterlijk
Recent heeft de kantonrechter Haarlem een arbeidsovereenkomst ontbonden vanwege het extravagante uiterlijk van een stewardess in dienst van de KLM.