Op grond van artikel 7:669 Burgerlijk Wetboek kan de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen indien daar een redelijke grond voor is en herplaatsing van de werknemer binnen een redelijke termijn, al dan niet met behulp van scholing, in een andere passende functie niet mogelijk is of niet in de rede ligt. Onder een redelijke grond wordt […]
Wat zijn de gevolgen van non-conformiteit?
Non-conformiteit is in de wet geregeld in artikel 7:17 Burgerlijk Wetboek. In dit artikel is bepaald dat een afgeleverde zaak aan de overeenkomst dient te beantwoorden. Een zaak beantwoordt niet aan de overeenkomst indien zij, mede gelet op de aard van de zaak en de mededelingen die de verkoper over de zaak heeft gedaan, niet […]
Ontbinding na opzegging
Is het mogelijk een arbeidsovereenkomst die reeds is opgezegd, te ontbinden via de kantonrechter. Ja, de Hoge Raad heeft bevestigd dat dit mogelijk is.