Een concurrentiebeding in de zin van artikel 7:653 BW moet opnieuw schriftelijk worden overeengekomen indien de wijziging in de arbeidsverhouding van zo ingrijpende aard is, dat het concurrentiebeding aanmerkelijk zwaarder gaat drukken.
Concurrentiebeding geschorst!
Begin dit jaar heeft ons kantoor met succes een werknemer bijgestaan in een procedure over het concurrentiebeding.
Concurrentiebeding: geldig of niet?
Op 15 juni 2007 heeft er een zaak gediend bij de Voorzieningenrechter Rotterdam. In deze zaak trad ik op voor de werknemer. Het betrof een zaak over een concurrentiebeding, waarbij de volgende twee rechtsvragen centraal stonden. 1. Heeft het concurrentiebeding zijn geldigheid behouden nadat de tijdelijke arbeidsovereenkomst van de werknemer is omgezet in een vast […]