De werkgever kan de arbeidsvoorwaarden niet zomaar wijzigen. Voor een wijziging is in principe instemming van de werknemer nodig. Daarop zijn een aantal uitzonderingen.
De werkgever kan de arbeidsvoorwaarden niet zomaar wijzigen. Voor een wijziging is in principe instemming van de werknemer nodig. Daarop zijn een aantal uitzonderingen.