Er is momenteel een wetsvoorstel aanhangig dat voorziet in een tijdelijke verruiming van artikel 7:668a BW, te weten het artikel over de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten.
Volgens de Minister zou het wenselijk zijn om in verband met de economische crisis de arbeidsparticipatie van jongeren tot 27 jaar te bevorderen en daartoe het Burgerlijk Wetboek tijdelijk te wijzigen opdat tussen deze jongeren en hun werkgevers meer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kunnen worden aangegaan alvorens een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaat.
Voor werknemers jonger dan 27 jaar wordt het mogelijk om in plaats van 3 arbeidsovereeenkomsten (maximaal 36 maanden) dan 4 arbeidsovereenkomsten (maximaal 48 maanden) voor bepaalde tijd aangaan.
De beoogde datum van inwerkingtreding van het onderhavige wetsvoorstel was aanvankelijk 1 januari 2010. Dit is niet gehaald. De wetswijziging dient als oplossing voor een tijdelijk probleem. Met het oog op de huidige economische crisis betreft het een tijdelijke maatregel van in principe twee jaar. Naar verwachting kan met die termijn de huidige economische crisis worden overbrugd. De einddatum is vastgesteld op 1 januari 2012.
Wilt u meer informatie over dit onderwerp, dan kunt u contact opnemen met ons kantoor. Het volledige wetsvoorstel kunt u nalezen door hier te klikken.
Geef een reactie