• Home
  • Kantoor
    • Ons team
    • Algemene Voorwaarden
    • Tarieven
    • Klachtenregeling
  • Specialisaties
    • Aansprakelijkheidsrecht
    • Arbeidsrecht
    • Contractenrecht
    • Huurrecht, onroerende zakenrecht en bouwrecht
    • Incasso
    • Ondernemingsrecht
  • Nieuws
  • Contact
  • Vacatures

Advocaat Eindhoven

Google Beoordelingen
4.3
Gebaseerd op 13 beoordelingen
De Moel Eindhoven Advocaten
4.3
Steven Willems Google
Steven Willems Google
17:21 06 May 20
Vrienden van mij zijn erg goed geholpen.
Mustafa Cetinkol
Mustafa Cetinkol
10:19 15 Apr 20
Super advocatenbureau, contact is snel en duidelijk! Top, bedankt voor alles.
stefan van oss
stefan van oss
08:36 29 Oct 19
Sexy woman
Edwin Hermans
Edwin Hermans
19:19 26 Oct 19
Uitstekende service, snelle reacties en pro-actieve hulp.
Frank
Frank
09:39 22 Oct 19
Top kantoor! Deskundig advies met zeer prettige en korte lijnen. En belangrijk succes behaald.
Randy Polmans
Randy Polmans
11:27 11 Jun 19
Zeer vakbekwaam en daadkrachtig advocatenkantoor. Prettig om zaken mee te doen.
Sahal Souleiman
Sahal Souleiman
17:02 25 May 19
Ze helpen je echt goed en zijn ook heel vriendelijk en Amy Vincent vooral. Dus aarzel niet en laat jou problemen opgelost worden door De Moel Advocaten Eindhoven
Sahal Souleiman
Sahal Souleiman
17:02 25 May 19
Ze helpen je echt goed en zijn ook heel vriendelijk en Amy Vincent vooral. Dus aarzel niet en laat jou problemen opgelost worden door De Moel Advocaten Eindhoven
Joey Pepels
Joey Pepels
08:13 24 May 19
Beste,Mijn naam is Arianna en ik heb in oktober 2018 een zwaar werkongeval gehad op VDL. Daar wou niemand mij helpen ze wouden zelfs niet toegeven dat het hun fout was. Dankzij mijn vriend ben ik terecht gekomen bij deze advocaten bureau. Mevrouw Vincent heeft ons en is ons nog steeds goed aan helpen. Aangezien ik niet mag werken kunnen wij dankzij haar alles betalen enz.. Wij zijn haar super dankbaar voor wat ze al heeft gedaan, en voor wat ze nog gaat doen voor ons. Dank u Amy je bent de beste.
Admin ACT Google Apps
Admin ACT Google Apps
12:01 23 May 19
Perfecte service. Floris is heel proactief en denkt mee. Verder geven ze goed inzicht in de activiteiten en reageren ze snel op vragen.
Admin ACT Google Apps
Admin ACT Google Apps
12:01 23 May 19
Perfecte service. Floris is heel proactief en denkt mee. Verder geven ze goed inzicht in de activiteiten en reageren ze snel op vragen.
diana box
diana box
11:37 23 May 19
Mevrouw Vincent is een vriendelijke advocate die graag met haar klant meedenkt en zelfs in de weekenden mijn dringende vragen beantwoordde. Wat ik vooral erg prettig vond is haar engelengeduld. Dank je wel Amy!
powered by Google
js_loader

16 juni 2013

Beëindiging lidmaatschap vereniging

VerenigingsrechtIn de jurisprudentie zijn vele voorbeelden bekend waarbij de vereniging het lidmaatschap met een verenigingslid wenst te beëindigen. Denk aan de tuindersvereniging die stukjes grond aan leden verhuurt ter vermaak, maar waarbij een lid telkens overlast veroorzaakt en daarom de andere leden van de tuindersvereniging benadeelt. Of het verenigingslid dat telkens duidelijk aangeschoten op de kaartclub verschijnt en het daardoor altijd aan de stok krijgt met de andere verenigingsleden. Mag de vereniging de lidmaatschapsrelatie dan beëindigen? En welke regelgeving geldt er?

Wettelijk kader

Het verenigingsrecht is vastgelegd in boek 2 van het Burgerlijk wetboek en bevat onder meer bepalingen over het beëindigen van een lidmaatschap. Het lidmaatschap kan volgens deze wettelijke bepalingen op vier manieren eindigen, te weten door de dood van het lid, door opzegging door het lid, door opzegging door de vereniging en/ of door ontzetting. Wanneer we de beëindiging vanuit de vereniging bekijken, zijn dus vooral de opzegging en de ontzetting van belang.

De wet bepaalt dat de vereniging het lidmaatschap kan opzeggen in de gevallen in de statuten van de vereniging genoemd en/ of wanneer een lid heeft opgehouden aan de vereisten door de statuten voor het lidmaatschap gesteld, te voldoen en/ of wanneer redelijkerwijs van de vereniging niet gevergd kan worden het lidmaatschap te laten voortduren.

De vereniging is vrij in de formulering van de gronden voor opzegging in haar statuten. De vereniging is ook vrij in het stellen van kwaliteitseisen aan haar leden. Voldoet een lid niet meer aan een gesteld vereiste, levert dit een grond voor opzegging op. Wanneer geen sprake is van omstandigheden die volgens de statuten een grond voor opzegging opleveren, kan de vereniging toch, als het laten voortduren van een lidmaatschap ervan in redelijkheid niet van haar gevergd kan worden, het lidmaatschap opzeggen. De gronden voor opzegging zijn aldus breed. De vraag wanneer opzegging dan ook kan plaatsvinden, is sterk afhankelijk van de omstandigheden van het geval en dient in iedere kwestie afzonderlijk beoordeeld te worden.

De tweede grond op basis waarvan het lidmaatschap vanuit de vereniging beëindigd kan worden, is door middel van ontzetting. Deze beëindigingswijze staat beter bekend als “royement”. De wet bepaalt dat alleen tot een ontzetting kan worden beslist wanneer een lid in strijd met de statuten, reglementen of besluiten van de vereniging handelt en/ of indien een lid de vereniging op onredelijke wijze benadeelt.

Ook deze gronden zijn vrij ruim geformuleerd en kunnen door verschillende omstandigheden van het geval ingevuld worden. Ondanks dat de gronden voor opzegging en ontzetting vergelijkbaar zijn, is er toch sprake van een wezenlijk verschil tussen de twee wijzen van beëindiging. Een ontzetting van een lid heeft namelijk in hoge mate een disciplinair karakter, terwijl dat bij een opzegging niet zo is. De ontzetting is dan ook met name bedoeld ter “bestraffing” van een lid.

Een besluit tot opzegging of ontzetting wordt doorgaans genomen door het bestuur, tenzij een ander orgaan van de vereniging daarmee belast is. Indien een lid van mening is dat het genomen besluit niet juist is, staat er een beroepsmogelijkheid open bij de rechtbank. Een belangrijke grond waarop een opgezegd/ ontzet lid zich kan beroepen, is dat het besluit in strijd is met de redelijkheid en billijkheid. Of daarvan sprake is, is wederom afhankelijk van de specifieke omstandigheden en dient dus per geval beoordeeld te worden.

Advies nodig?

Wij staan zeer regelmatig verenigingen of individuele leden bij in het geval van opzegging of royement.  Wij kunnen u een goed beeld geven van uw rechtspositie en uw kansen in een eventuele procedure. Indien u vragen heeft over dit artikel of direct juridische bijstand wenst met betrekking tot dit onderwerp, dan kunt u contact opnemen met ons kantoor.

Neem contact op met ons kantoor

Tags: Lidmaatschap, Opzegging, Royement, Verenigingsrecht

Beroepsorganisaties

Nederlandse Orde van Advocaten
Raad voor Rechtsbijstand

Vacatures

vacatures

Vestigingen

Paradijslaan 34
5611 KN Eindhoven
040 246 66 00

Postelweg 39
5531 MV Bladel
0497 729 729

Postadres

Postbus 939
5600 AX Eindhoven
E-mail: info@burgersdemoel.nl
KvK-nummer: 76249247
Btw-nummer: NL860560867B01

Copyright © 2025 | Privacy Policy | Ontwerp LawPress