Per 1 januari en 1 juli 2015 is de Wet werk en zekerheid gefaseerd in werking getreden. Door invoering van de Wet werk en zekerheid is de transitievergoeding in het leven geroepen. De transitievergoeding is bedoeld ter compensatie van ontslag en om de werknemer in staat te stellen de transitie naar een andere baan te […]
Wijzigingen arbeidsrecht: de transitievergoeding
Het wetsvoorstel Wet werk en zekerheid is inmiddels aangenomen. Per 1 januari 2015 en 1 juli 2015 worden er behoorlijke wijzigingen doorgevoerd in het huidige arbeidsrecht. In dit artikel: de transitievergoeding. Huidige wetgeving Wanneer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt ontbonden via de kantonrechter, zal er doorgaans een ontbindingsvergoeding worden toegekend. Ook bij het sluiten […]