Volgens de Commissie Gelijke Behandeling mogen werkgevers geen ongerechtvaardigd onderscheid maken tussen werknemers op grond van het al dan niet tijdelijke karakter van hun arbeidsovereenkomst. Dit verbod geldt ook voor het toekennen van arbeidsvoorwaarden zoals een dertiende maand. Een werkgever mag bijvoorbeeld niet in het personeelshandboek opnemen dat alleen werknemers met een vast dienstverband aanspraak kunnen […]
Nieuw ROZ-model
De Raad voor Onroerende Zaken heeft op 15 augustus 2008 een nieuw huurovereenkomstmodel vastgesteld voor winkelruimten en andere bedrijfsruimten in de zin van artikel 7:290 Burgerlijk Wetboek. In dit artikel zal ik kort de belangrijkste wijzigingen in het ROZ-model bespreken, waarbij wordt opgemerkt dat het ROZ-model is opgesteld vanuit het oogpunt en de belangen van […]